En Argentina, los días feriados son fecha importantes en el calendario. ¿Cómo se pagan? Descubre todo lo que necesitas saber sobre el pago de los días feriados en este artículo. ¡No te lo pierdas en Como Pagar!
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¿De qué forma te pagan los días festivos?
En Argentina, si un empleado trabaja en un feriado, tiene derecho a recibir el doble de remuneración de su jornada regular como compensación por su trabajo en ese día. Por lo tanto, si trabajas los dos días del fin de semana largo de octubre, tenés que cobrar lo equivalente a 4 días de trabajo. Los próximos feriados en Argentina pueden consultarse en el calendario completo de feriados. El BCRA confirmó la fecha en la que cerrarán todos los bancos en Argentina, y se deben tener en cuenta los feriados por Carnaval, en los que algunos grupos tienen un día extra de descanso.
¿Cómo se determina el pago de días festivos?

En Argentina, el cálculo del pago por trabajar en días feriados se realiza de la siguiente manera:
- El trabajador tiene derecho a recibir el pago del día trabajado, lo cual ya está contemplado en su salario mensual regular.
- Además, se debe abonar el pago correspondiente al día feriado, que equivale a un día de trabajo adicional.
- Por último, se debe pagar una sobretasa del 100% por haber laborado en un feriado, sin descanso compensatorio.
Fuente: Feriado 30 de agosto: ¿Cómo calcular el pago por trabajar en esta fecha?
¿De qué forma se pagan los días de feriado?

Para lo mencionado anteriormente, el pago de horas extra con recargo del 50% es solo para feriados irrenunciables, en el caso de los otros feriados si el turno de un trabajador cae en un feriado no irrenunciable no se debe pagar hora extra a menos que exceda de su jornada normal.
La ley indica que la hora extra debe ser pagada cuando se excede la jornada laboral semanal correspondiente por contrato o en feriados irrenunciables, pero hay ocasiones que en feriados si le corresponde trabajar si así se estipula en el contrato. En el ámbito laboral, existen días festivos que son considerados «feriados irrenunciables» y otros que no lo son. Los feriados irrenunciables son días en los cuales los trabajadores están legalmente obligados a descansar, y en caso de trabajar reciben un pago adicional y se les otorga un día de descanso compensatorio.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la forma de pago de los días feriados trabajados?
Los días feriados trabajados se pagan con un adicional del 100% sobre el salario habitual.
¿Existe un pago adicional por trabajar en un día feriado?
En Argentina, no hay un pago adicional obligatorio por trabajar en un día feriado. Sin embargo, las empresas pueden optar por ofrecer compensaciones extras, como un aumento en el salario o un día de descanso adicional.
¿Cuánto se paga por laborar en un día feriado en Argentina?
En Argentina, se paga el doble de la tarifa habitual por trabajar en un día feriado.
¿Hay algún tipo de bonificación por trabajar durante un feriado?
En Argentina, trabajar durante un feriado no otorga una bonificación adicional. El pago por ese día debe ser el equivalente a un día laboral normal, sin ningún tipo de adicional especial.
¿Se pueden acumular los días feriados trabajados para luego tomarlos como descanso?
No, en Argentina los días feriados trabajados no se pueden acumular para luego tomarlos como descanso. Los días feriados son jornadas laborales normales y, si se trabaja en ellos, se deben recibir el pago correspondiente por el día trabajado, generalmente con un recargo adicional.
¿Qué validez legal tienen los pagos por los días feriados laborados en Argentina?
En Argentina, los pagos por los días feriados laborados tienen validez legal según lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo de cada sector.